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Directeur Mine - Essakane Mine Site

Le rôle

Diriger et gérer toutes les activités minières de façon sécuritaire, productive et économique afin de générer une production aurifère optimale. Gérer et diriger l’exécution des activités reliées à la production minière incluant la planification, la budgétisation, l’embauche, le contrôle des coûts et la rentabilité. Analyser l’information géologique et d’ingénierie et fournir des directives pour l’élaboration des plans de mine. Travailler avec l’équipe de la haute direction à élaborer une stratégie pour l’ensemble de la mine.


Responsabilités du titulaire

Responsabilité clé : Diriger et mettre en œuvre les programmes sécuritaires, de production, d’entretien des équipements mobiles afin d’atteindre les cibles stratégiques de planification de production aurifère selon les prévisions financières établis. Les secteurs sous sa direction sont : opérations minières, la géologie, l’ingénierie minière et l’entretien mobile.

Tâches :

Diriger les activités minières en assurant l’excellence en santé, sécurité et l’efficacité opérationnelle en collaboration avec les autres départements

Établir et gérer le budget de la mine selon les objectifs annuels et stratégiques

Atteindre tous les objectifs : santé, sécurité, environnement, production aurifère (teneur et qualité du minerai), production volumes miniers et coûts

Assurer que la capacité de la mine correspond au plan d’exploitation et que la stratégie d'entretien des équipements mobiles soit réalisée afin d'atteindre les cibles

Gérer les entrepreneurs

Diriger les objectifs de développement de futures ressources et réserves minières en collaboration avec les autres services

Planifier les besoins de main d’œuvre des différents secteurs de la mine et assurer le succès du plan de développement de la relève

Analyser les données afin d’identifier avec son équipe et de prioriser les activités d’améliorations continues pour soutenir l’efficacité opérationnelle sécuritaire à meilleur coûts

Respecter les lois, les règlements et les politiques d’entreprises qui s’appliquent aux activités minières.

Responsabilité clé : Guider l’équipe de gestionnaires supérieurs pour le développement et l’atteinte de la stratégie et des objectifs généraux de la mine.

Tâches :

Élaborer et contrôler les budgets afin de s’assurer que les marges d’opération soient atteintes de façon sécuritaire

Recommander et exécuter des actions correctives afin que les objectifs soient atteints

Coordonner les plans d’exploitation minière trimestriels, annuels et de vie de mine (LOM) avec les autres services

S’assurer que la main d’œuvre et l’équipement nécessaires sont en place pour atteindre la planification ci-haut selon la prévision budgétaire établie

S’assurer du développement des ressources minières.

Responsabilité clé : Agir en leader en amélioration continue et intégrer les procédures de sécurité et de durabilité.

Tâches :

Promouvoir les valeurs de santé-sécurité et protection de l’environnement dans le département tout en assurant le maintien des certifications ISO associées

S’assurer du succès du programme MBA 2.0 dans le département de la Mine

Analyser et diriger les priorités des initiatives d'amélioration continue

Veiller au perfectionnement des subordonnés par la formation continue, les occasions de prendre de l'expérience, le mentorat et l'accompagnement.

Responsabilité clé : Agir en tant que membre de la haute direction et instaurer une stratégie globale pour le département :

Tâches :

Fournir un soutien de haut niveau à la direction locale et de la société

En collaboration avec l’équipe de la direction, élaborer des plans d’action et de développement de projets à moyen et long terme pour le département de la Mine

Faire des recommandations à la direction sur l'élaboration et la mise en œuvre du budget et le suivi des dépenses en capital

Identifier les options et mettre en place les mesures pour adopter les meilleures pratiques minière

Représenter le département de la Mine pendant les réunions, les travaux avec d’autres responsables de département sur le développement stratégique de l’entreprise et travailler avec les directeurs à satisfaire les objectifs de la société.

Responsabilité clé : Développer l’équipe des cadres dirigeants.

Tâches :

Créer une équipe adéquate par le recrutement, le perfectionnement et le plan de relève

Encadrer et orienter les Chefs de Département/Surintendants

Définir clairement les objectifs de travail et les attentes de niveaux de performance requis pour réaliser les plans d’affaire et les objectifs immédiats de production

Encourager, soutenir la mise en œuvre et la durabilité d’un programme de développement structuré incluant la formation, l’assistance professionnelle, l’encadrement, le conseil et la discipline au sein des équipes

Gérer la performance en établissant les attentes, en menant les évaluations de la performance et en fournissant du feedback et en coachant ses subalternes

S’assurer que les indicateurs de performances clé du plan stratégique ont été atteints et que ceux-ci soient cascadés à ses subalternes

Promouvoir et maintenir une culture de haute performance

Collaborer avec les RH lors des négociations avec les employés et autres parties pour régler les griefs (le cas échéant).


Qualifications

IAMGOLD recherche
Diplôme universitaire en génie minier ou dans un domaine connexe
Membre d’un ordre de professionnel ou adhésion à une association professionnelle pertinente
Minimum de quinze ans d'expérience en exploitation minière
Minimum de cinq à huit ans d’expérience à un poste de gestion
Expérience en Afrique de l’Ouest
Excellentes connaissances des pratiques minières incluant : l’opération minière, la géologie, l’ingénierie minière et l’entretien
Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et la réglementation applicables aux mines et installations minières
Solides compétences en leadership et en gestion, capacité d'influencer la direction
Sens aigu des affaires et habileté à négocier avec les entrepreneurs
Solides compétences interpersonnelles et aisance en communication avec un groupe
Maîtrise la langue française et peut communiquer en anglais.

Au sujet d’IAMGOLD

IAMGOLD est un important producteur aurifère de rang intermédiaire possédant quatre mines d'or (comprenant les coentreprises), situées sur trois continents. IAMGOLD possède un éventail de projets de mise en valeur et d’exploration. Les plans de croissance d'IAMGOLD sont concentrés dans certaines régions du Canada et dans certains pays d'Amérique du Sud et d'Afrique.
L’engagement Zéro Incident d’IAMGOLD consiste à s’efforcer constamment à atteindre les normes les plus élevées en santé et sécurité, à réduire au minimum son impact environnemental et à travailler en coopération avec ses communautés hôtes.

Emplacement principal: Burkina Faso
Lieux de travail: 08 - Essakane Mine Site 146, rue 13.49 Quartier Zogona Ouagadougou 09 09BP11
Emploi: Operations
Organisation: Essakane
Offre d'emploi publiée le: 6 août 2020, 10:50:37

Closing Date:
27/11/2020

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